NOSOTROS

MISIÓN

PHARMADERM S.A. como empresa dedicada al desarrollo, comercialización y distribución de productos dermatológicos, busca a través del aprovechamiento de nuestro talento humano nacional satisfacer las necesidades de los profesionales médicos, distribuidores y pacientes, con productos dermatológicos seguros, estables, eficientes y eficaces de alta calidad y gran aceptabilidad farmacéutica y cosmética.

VISIÓN

En PHARMADERM S.A. laboratorio especializado en dermatología, mantendremos nuestro liderazgo en la prescripción dermatológica en Colombia a través de la mejora continua en nuestros procesos, en la calidad de nuestros productos y fortaleceremos el mercado en el exterior en países de Suramérica y Centroamérica.

POLÍTICA DE CALIDAD

En PHARMADERM S.A. estamos comprometidos en satisfacer íntegramente las necesidades de los médicos dermatólogos comercializando medicamentos, cosméticos y productos magistrales de alta calidad siguiendo los estándares de las BPL, BPE con directrices claras de investigación, desarrollo, innovación y mejoramiento continuo. nosotros

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

Es política de PHARMADERM S.A. como empresa dedicada a la distribución y comercialización de productos dermatológicos y cosméticos conducir todas sus actividades en armonía con el medio ambiente, proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Para tal fin nos comprometemos en el desarrollo de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo bajo las siguientes directrices:El cumplimiento de la legislación vigente en materia de salud, seguridad en el trabajo y medio ambiente.Diseñar y mantener las instalaciones de tal manera que se salvaguarde a las personas, la propiedad y el medio ambiente.Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y controlar los riesgos asociados a nuestras actividades.Responder pronta, efectiva y cuidadosamente ante las emergencias o accidentes de trabajo que resulten de las operaciones.Proveer programas de promoción de los riesgos laborales para mejorar el bienestar de los empleados.Evaluar periódicamente el estado de salud de los empleados para identificar y controlar los riesgos de salud.Promover la participación activa del Comité Paritario de Salud Ocupacional en todas las etapas del Sistema de Gestión.